ديار المدينة : مباراة توظيف تقني في السباكة
AVIS DE RECRUTEMENT
La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant:
Un (1) technicien en plomberie.
•Poste basé à: Technopolis Rabat-Salé
•Principales missions
Rattaché au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales missions de:
- Réaliser les travaux quotidiens et périodiques d’entretien en plomberie (eau-chauffage-sanitaire, VMC, etc.);
- Réparer les anomalies des installations sanitaires, canalisations et tuyauteries;
- Exécuter les programmes de maintenance et de réparation donnés par le responsable de l’entretien et de la maintenance, selon les règles, les délais et la qualité définis;
- Alerter le responsable des dégradations et des pannes constatées;
- Identifier les éventuels dysfonctionnements;
- Consigner sur PV les interventions pour en rendre compte à la hiérarchie;
- Procéder aux réparations nécessaires curatives ou préventives, à l’aide d’une boite à outils qui sera mise à sa disposition.
• Profil requis pour le poste
- De formation (Niveau Bac ou Bac) + 2, titulaire d’un diplôme de technicien en plomberie (Type ISTA ou équivalant);
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire;
- Maitrise de l’installation, la réparation et la mise en service des appareils sanitaires et fluides dans le bâtiment d’une façon générale;
- Bonnes connaissances des différents matériaux de plomberie;
- Bonne connaissance de l’outil bureautique;
- Capacité à traiter rapidement les incidents et les situations d’urgence;
- Disponibilité.
• Dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter:
- la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
- son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;
- 1 photo;
- copie certifiée conforme des diplômes (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
- copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
- 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.
• Modalités d'envoi du dossier de candidature
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui et ce au plus tard le 13 novembre 2015.
• Déroulement du test écrit et des entretien
Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.
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ديار المدينة : مباراة توظيف تقني في الكهرباء.
AC.EP/N°07/15
AVIS DE RECRUTEMENT
La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant:
Un (1) technicien en électricité
• Poste basé à: Technopolis Rabat-Salé
• Principales missions
Rattaché au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales missions de:
- Réaliser les travaux quotidiens et périodiques d’électricité;
- Exécuter les programmes de maintenance et de réparation donnés par le responsable de l’entretien et de la maintenance, selon les règles de sécurité, les délais et la qualité définis;
- Alerter le responsable des dégradations et des pannes constatées et leur réparation par les moyens mis à sa disposition;
- Identifier les éventuels dysfonctionnements;
- Consigner sur PV les interventions pour en rendre compte à la hiérarchie.
- Procéder aux réparations nécessaires curatives ou préventives, à l’aide d’une boite à outils qui sera mise à sa disposition.
• Profil requis pour le poste
- De formation (Niveau Bac ou BAC)+2, titulaire d’un diplôme de technicien en électricité (Type ISTA ou équivalant);
- Expérience de 2 ans minimum dans l’électricité du bâtiment;
- Savoir identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne spécifique à son domaine d'activité;
- Bonnes connaissances techniques: architecture d'une installation, éléments de protection, schémas de raccordement courants, etc;
- Bonne connaissance des outils bureautiques;
- Capacité à traiter rapidement les incidents et les situations d’urgence;
- Disponibilité.
• Dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter:
- la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
- son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;
- 1 photo;
- copie certifiée conforme des diplômes (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
- copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
- 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.
•Modalités d'envoi du dossier de candidature
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 13 novembre 2015.
• Déroulement du test écrit et des entretiens
Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.
N.B.: Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.
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