إعلان هام تم تمديد فترة التسجيل في برنامج تأهيل 25 ألف من حاملي الإجازة الى غاية يوم الخميس 7 يناير 2016 على الساعة الثانية عشرة ليلا

إعلان هام تم تمديد فترة التسجيل في برنامج تأهيل 25 ألف من حاملي الإجازة الى غاية يوم الخميس 7 يناير 2016 على الساعة الثانية عشرة ليلا

إعلان هام

نظرا للإقبال المتزايد على البرنامج حيث فاق عدد المسجلين 70 ألف بوثيرة تزيد عن 

10 آلاف مترشح كل يوم . ومن أجل منح الفرصة لعدد أكبر من الراغبين في الاستفادة 

من هذا البرنامج تقرر تمديد فترة التسجيل في عدد من التكوينات إلى غاية:

يوم الخميس 7 يناير 2016 على الساعة الثانية عشرة ليلا

العربية للطيران – فرع المغرب: حملة توظيفات لفائدة الشباب حاملي الديبلومات من باك +2 إلى باك +5

العربية للطيران – فرع المغرب: حملة توظيفات لفائدة الشباب حاملي الديبلومات من باك +2 إلى باك +5
Royaume du Maroc 
AIR ARABIA Maroc

Avis de recrutement : 
L'une des compagnies aériennes les plus réputer au Maroc MAROC "AIR ARABIA MAROC" Recrute des commerciaux:
Vous êtes d’une formation commerciale, titulaire d’un bac +2 ou plus en (commerce, commerce international, marketing....)
Débutant ou bien expérimenté dotez d'un excellent relationnel et d'un sens commercialaigu.
Esprit chasseur et réactivité vous caractérisent et vous permettront de vous épanouir
Vos principales missions seront les suivantes: 
- Fidéliser et développer un portefeuille clients existants.
- aller à la conquête de nouveaux clients,
- animer votre réseau, présenter les nouveautés et les promotions. 
- négocier les conditions commerciales, 
- assurer un reporting de votre activité.
Anglais, français (obligatoire)

Pour les personnes intéressées prière d'envoyer votre cv à l'adresse suivantes:
cv_mac@airarabia.com


En mentionnant dans l'objet l'intitule du poste pour lequel vous postulez.

مباراة لتوظيف ممرض مجاز من الدولة من الدرجة الثانية سلم 9 (50 منصب) بالمركز الإستشفائي ابن رشد

مباراة لتوظيف ممرض مجاز من الدولة من الدرجة الثانية ~ سلم 9 (50 منصب) بالمركز الإستشفائي ابن رشد
المركز الإستشفائي ابن رشد
المركز الإستشفائي ابن رشد

تفتح المباراة في وجه خمسين ممرضا مجازا من الدولة من الدرجة الثانية  بكلية الطب والصيدلة الكائنة بـــ: زنقة طارق ابن زياد حي المستشفيات.  

مباراة لتوظيف طبيب من الدرجة الأولى سلم 11 (18 منصب) بالمركز الإستشفائي ابن رشد

مباراة لتوظيف طبيب من الدرجة الأولى سلم 11 (18 منصب) بالمركز الإستشفائي ابن رشد

تفتح مباراة لتوظيف 18 منصب بالمركز الإستشفائي ابن رشد 
التخصصات المطلوبة 

الأمانة للتمويل الأصغر: توظيف وكلاء قروض ومكلفين بالزبائن في عدة مدن. آخر أجل هو 5 يناير 2016

الأمانة للتمويل الأصغر: توظيف وكلاء قروض ومكلفين بالزبائن في عدة مدن. آخر أجل هو 5 يناير 2016

AL AMANA MICROFINANCE RECRUTE

AGENTS DE CREDIT ET CHARGES DE CLIENTELE



Nous sommes une institution financière, leader du secteur du microcrédit au Maroc, présente à travers plus de 500 points de vente sur le territoire national et composée de plus de 2200 salariés.
Notre mission est le développement économique et social de notre pays par le levier de l’inclusion financière.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherchedes agents de crédits et chargé(e)s de clientèle dont les attributions et qualifications sont au dessous:

Poste Agents de crédit

Attributions:
- Prospecter de nouveaux clients;
- Octroyer et assurer le suivi des prêts;
- Assurer le remboursement des échéances;
- Gérer la relation clients;

Qualifications:
- Bac +2 ou plus en comptabilité, économie, finance, commerce ou un diplôme équivalent;
- Dynamisme;
- Bon relationnel et sens de communication;
- Maîtrise de l’Arabe et du français.


Poste de chargé(e)s de clientèle
Attributions:
- Accueillir, orienter et conseiller les clients;
- Gérer toutes les opérations relatives à la caisse;
- Assurer les tâches administratives et opérations financières de l'agence.

Qualifications:
- Bac +2 ou plus en comptabilité, économie, finance, commerce ou un diplôme équivalent;
- Dynamisme;
- Bon relationnel et sens de communication;
- Maîtrise de l’Arabe et du français.

   
NB: Les candidats intéressés sont priés de postuler via le sitewww.alamana.org.ma
Date limite pour postuler: Mardi 05/01/2016 avant 00H00

Les candidats doivent être éligibles aux contrats d’insertion d’ANAPEC

لائحة الناجحين في مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية ~ سلم 11 (239 منصب) بوزارة الإقتصاد والمالية -الخزينة العامة للمملكة

لائحة الناجحين في مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية ~ سلم 11 (239 منصب) بوزارة الإقتصاد والمالية -الخزينة العامة للمملكة

تم الإعلان عن نتائج مباراة التوظيف التي قامت بطرحها وزارة الإقتصاد والمالية الخزينة العامة للمملكة والتي تهم توظيف 239 متصرف من الدرجة الثالثة 
و 

وكالة الصحافة الإلكترونية بالرباط: توظيف مدقق لغوي -مترجمين- صحافيون محررون

وكالة الصحافة الإلكترونية بالرباط: توظيف مدقق لغوي -مترجمين- صحافيون محررون

*توظيف مدقق لغوي:

شروط الترشيح:
• شهادة الإجازة في اللغة العربية أو ما يعادلها (باكالوريا + 3 سنوات)
• التمكن من اللغة العربية على كافة المستويات
• خبرة مهنية في مجال التصحيح اللغوي


المهام:
• التصحيح اللغوي لمقالات وتقارير باللغة العربية (إملائيا ونحوياً ولغوياً)
• إعادة صياغة النصوص وملاءمتها مع الخط التحريري للمؤسسة

المهارات المطلوبة:
• القدرة على تصحيح النصوص باللغة العربية وتجويد أسلوبها
• ثقافة عامة في المواضيع المرتبطة بالشأن العربي والقضايا الإقليمية الراهنة
• التحرير وإعادة الصياغة وفق الخط التحريري المطلوب
• احترام الآجال المرتبطة بسليم الأعمال المطلوبة
• روح المسؤولية والقدرة على الاشتغال ضمن فريق عمل
• الإلمام بالوسائل المعلوماتية وباستعمال الحاسوب


*توظيف صحافيون محررون خريجي المعهد العالي للإعلام والاتصال:

• دبلوم المعهد العالي للإعلام والاتصال بالرباط
• التمكن من اللغة العربية والإلمام بلغات أجنبية أخرى

المهام:
• إنجاز نشرات ومجلات إخبارية استنادا إلى عدة مصادر
• تحرير مقالات باللغة العربية
• اختيار عناوين وصور لمقالات وتقارير صحافية
• إنجاز أبحاث وتقارير
• تحليل المضمون الإعلامي
• المساهمة في إنجاز حملات تواصلية واستراتيجيات للتواصل المؤسساتي والإعلامي والسياسي


المهارات المطلوبة:
• القدرة على التحرير بسلاسة وأريحية باللغة العربية
• القدرة على تجميع وتركيب المعطيات من أكبر عدد ممكن من المصادر
• ثقافة عامة في المواضيع المرتبطة بالشأن العربي والقضايا الإقليمية الراهنة
• القدرة على اختيار عناوين مناسبة وجذابة للمقالات الصحافية
• التحرير وإعادة الصياغة وفق الخط التحريري المطلوب
• الإلمام بالتقنيات والمهارات المرتبطة بالتواصل والعلاقات العامة والعلاقات مع الصحافة وتدبير الشبكات الاجتماعية
• روح المسؤولية والقدرة على الاشتغال ضمن فريق عمل
• الإلمام بالوسائل المعلوماتية والتواصلية الحديثة (أنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي...)

*مترجمين خريجي مدرسة الملك فهد العليا للترجمة:
شروط الترشيح:
• دبلوم مدرسة الملك فهد العليا للترجمة من طنجة
• تجربة لا تقل عن سنتين في العمل في مجال الترجمة
• لغات الاشتغال هي أساسا العربية والإنجليزية والفرنسية

المهام:
• ترجمة تقارير ومقالات ونصوص من وإلى اللغات الثلاث للاشتغال (العربية والفرنسية والانجليزية)
• مراجعة ترجمات جاهزة وإعادة الصياغة
• المساهمة في إنجاز حملات تواصلية واستراتيجيات للتواصل المؤسساتي والإعلامي والسياسي

المهارات المطلوبة:
• إتقان لغات الاشتغال (العربية والفرنسية والانجليزية)
• الإلمام بلغات أخرى، سيشكل إضافة لملف المرشح
• الحرص خلال الترجمة على التحرير بأسلوب جيد وسليم
• تجنب الأخطاء الإملائية واللغوية والأسلوبية في النصوص المترجمة
• ثقافة عامة في المواضيع المرتبطة بالشأن العربي والقضايا الإقليمية الراهنة
• روح المسؤولية والقدرة على الاشتغال ضمن فريق عمل
• الإلمام بالوسائل المعلوماتية والتواصلية الحديثة (أنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي...)



طريقة الترشيح:
على الراغبين في اجتياز اختبارات التوظيف إرسال سيرة ذاتية حديثة، تحتوي على الرقم الهاتفي والبريد الإلكتروني للمرشح، وكذا المهارات والتجارب المهنية والشواهد المحصل عليها، على البريد الإلكتروني التالي:recruitment@marocmc.com

وزارة العدل والحريات: بلاغ هام للمترشحين الناجحين في مباراة توظيف 220 ملحقا قضائيا لاجتياز الفحص الطبي النظامي

وزارة العدل والحريات: بلاغ هام للمترشحين الناجحين في مباراة توظيف 220 ملحقا قضائيا لاجتياز الفحص الطبي النظامي


بلاغ هام بخصوص الملحقين القضائيين (الفوج 41)


 تتشرف مديرية الموارد البشرية بوزارة العدل والحريات بدعوة الملحقين القضائيين (الفوج 41) لاجتياز الفحص الطبي النظامي، وفق البرنامج الوارد أسفله:



وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر: المرشحين لشفوي مباراة توظيف 30 تقني من الدرجة الثالثة ليوم 31 دجنبر 2015

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر: المرشحين لشفوي مباراة توظيف 30 تقني من الدرجة الثالثة ليوم 31 دجنبر 2015

إعـــــــلان

لائحة المترشحين المتوفقين في الاختبار الكتابي الكتابي المدعوين لاجتياز الاختبار الشفوي الخاص بمباراة توظيف 30 تقنيا من الدرجة الثالثة
دورة 20 شتنبر 2015

لائحة المترشحين للاختبار الشفويالإطـــار
المرجو الضغط هناتقني من الدرجة الثالثة

ملاحظة:
يجرى الاختبار الشفوي يوم الخميس 31 دجنبر 2015 ابتداء من الساعة التاسعة صباحا بالمدرسة العليا للتكنولوجيا - ســـلا الكائنة بشارع ولي العهد سيدي محمد، الطريق الوطنية اتجاه القنيطرة - ســـلا

الشركة المركزية لإعادة التأمين: توظيف 3 أطر: محلل مطور وإطار في الاكتتاب وإطار في القانون. آخر أجل هو 6 يناير 2016

الشركة المركزية لإعادة التأمين: توظيف 3 أطر: محلل مطور وإطار في الاكتتاب وإطار في القانون. آخر أجل هو 6 يناير 2016
Avis de recrutement


La Société Centrale de Réassurance, filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de:


(01) ANALYSTE DEVELOPPEUR SENIORTéléchargez le PDF
 au plus tard le
06 janvier 2016


(01) JURISTETéléchargez le PDF
 au plus tard le
06 janvier 2016


(01) SOUSCRIPTEUR RETROCESSIONTéléchargez le PDF
 au plus tard le
06 janvier 2016


Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Capital Humain de la Société Centrale de Réassurance (SCR), sis à Tour Atlas, place Zallaqa, B.P.13183

جماعة امرابطن - الحسيمة: مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الثالثة تخصص الهندسة المدنية أو رسم البناء. آخر أجل هو 20 يناير 2016

جماعة امرابطن - الحسيمة: مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الثالثة تخصص الهندسة المدنية أو رسم البناء. آخر أجل هو 20 يناير 2016

إعلان عن إجراء مباراة توظيف

تقني من الدرجة الثالثة

تنظم جماعة إمرابطن مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الثالثة، يحدد عدد المناصب المتباري في شأنها في منصب واحد (01). ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

شروط الترشيح:
تفتح مباراة التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية والحاصلين على شهادة التقني المتخصص تخصص الهندسة المدنية أو رسم البناءالمسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم: 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
1. طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف.
2. نسخة مطابقة لأصل الدبلوم المذكور أعلاه مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.
3. نسخة مطابقة لأصل البطاقة الوطنية للتعريف.
4. ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

تودع ملفات الترشيح شخصيا بمصلحة الموارد البشرية بالجماعة ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم : 20/ 01/ 2016.
كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.
تجرى مباراة التوظيف يوم: 28/ 02/ 2016 على (00 :09) صباحا بالثانوية الإعدادية إمرابطن.

موظفة شبح واختلالات يعيدان إجراء مباراة توظيف بغرفة الصناعة بمكناس

موظفة شبح واختلالات يعيدان إجراء مباراة توظيف بغرفة الصناعة بمكناس

كشفت معطيات أدلى بها رئيس غرفة التجارة والصناعة والخدمات بجهة فاس مكناس عما وصفها بـ”خروقات كبيرة شابت مباراة توظيف بغرفة التجارة والصناعة بمدينة مكناس، أجريت صيف العام الجاري”، وأسفرت عن توظيف مرشحة هي ابنة الرئيس السابق للغرفة، في حين تعذر على الطلبة المترشحين الاطلاع على نتائج المباراة، قبل أن يكتشف الرئيس الحالي اختلالات على مستوى ظروف إجراء المباراة، وأساسا في ما يتعلق بغياب لوائح المترشحين ونتائجهم.
وقال بدر الطاهري، رئيس غرفة الصناعة والتجارة والخدمات بجهة فاس مكناس، إن مباراة التوظيف التي أجريت على عهد الرئيس السابق لم تمر في ظروف شفافة ونزيهة وفق المقتضيات القانونية، على اعتبار أن نتائج المباراة لم تكشف عنها الغرفة، كما أن لوائح المترشحين لم يحتفظ بها للرجوع إليها عند الضرورة، ما يعني أن الموظفة التحقت دون احترام مسطرة التوظيف القانونية، “وهو ما يستوجب توقيفها عن العمل”.
وأضاف الرئيس الحالي، في اتصال مع “اليوم24″، أن الغرفة ستعيد تنظيم المباراة من جديد، خصوصا وأنه تعذر إيجاد مترشح في اللائحة الاحتياطية، بعد اختفاء لوائح المباراة من أرشيف الغرفة، مؤكدا أن فتح تحقيق في القضية من شأنه أن يكشف عن معطيات أخرى أكثر إثارة.
وفي سياق متصل، قال المتحدث إن قرار توقيف الموظفة يستند إلى عدم وجود ما يثبت أهليتها لشغل المنصب المتنافس عليه بغرفة مكناس، و”لأن توظيفها تم في عهد الرئيس السابق، ولا يوجد في أرشيف الغرفة وثائق ولا قائمة بأسماء الطلبة الذين اجتازوا المباراة، ما يعني أن طريقة التوظيف لم تحترم المسطرة القانونية المعمول بها”.
ونبه المتحدث ذاته إلى ضرورة اتخاذ التدابير اللازمة، بتنسيق مع الخزينة الجهوية، لوقف صرف راتب الموظفة، خصوصا وأنه وقف على ما يثبت عدم التحاقها بمقر عملها بالغرفة، “ولأن المسؤولية القانونية والسياسية تستوجب توقيفها، وهو القرار الذي يحترم الضوابط القانونية، وهو من جهة أخرى تنزيل لمبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص”.
طرد الموظفة من غرفة التجارة والصناعة والخدمات بمكناس اعتبره متتبعون إشارة قوية إلى باقي الغرف المهنية بالجهة، للقطع مع الاختلالات التي ورثتها عن الحقبة الماضية، وأساسا على مستوى ضبط الموارد البشرية العاملة بغرف الصناعة والتجارة والخدمات بجهة فاس مكناس.

الوثائق المطلوبة في برنامج تأهيل 25 الف إطار موجز

الوثائق المطلوبة في برنامج تأهيل 25 الف إطار موجز 

جميع المعطلين يتسائلون حول الوثائق اللازم جمعها للتسجيل في برنامج تكوين 25 الف موجز لكن لا يجدون اي تفصيل في هاته القضية التي لم يفصل فيها موقع التسجيل حيث نجد في الموقع فقط التسجيل لكن ماذا يفعل الطالب عندما يتسجيل هل يقوم بحفظ معلوماته او نسخ الإستمارة التي تظهر او طبعها.
أولا عند التسجيل في الموقع تظهر لك استمارة قم بطبعها والحفاظ عليها 
وعندما يعلن الموقع عن نتائج الإنتقاء الاولي سيقوم بوضع جميع الوثائق اللازم جمعها 
وسيكون من ضمنها الإستمارة التي قمت بتعبئتها وطبعها لكن يجب المصادقة علها لأنها تعد إلتزاما 
لذلك أنصح الطلبة 
بجمع اللوازم التالية :
- نسخة من شهادة الإجازة مصادق عليها 
- الإستمارة مصادق عليها 
-نسخة من البطاقة الوطنية مصادق عليها 

المغرب يطلق مشروع "سحابة أكاديميّة" لرقمنة التعليم العالي من خلال تكنولوجيا الحوْسبة

المغرب يطلق مشروع "سحابة أكاديميّة" لرقمنة التعليم العالي
Cloud Académique National
Cloud Académique National
في خضمّ التطور السريع للتكنولوجيات الحديثة، وتنامي حاجة مؤسسات التعليم العالي إليها، تم التوقيع على اتفاقية في الرباط تهمُّ تعزيز رَقمنة التعليم العالي في المغرب، من خلال مشروع "Cloud Académique National"، الذي يرمي إلى إرساء أسُس بيئة متقدمة للتعليم والبحث، من خلال تكنولوجيا الحوْسبة.

المشروع، الذي وُقِّعَ على مذكرة بشأنه بين كل من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر، والمركز الوطني للبحث العلمي والتقني، وشركة "IBM" فرع المغرب، يُعتبر الأوّل من نوعه على الصعيد الإفريقي، ويدخل في إطار الجهود الرامية إلى تجاوُز الأسلوب الكلاسيكي في مؤسسات التعليم العالي بالمغرب.

وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر، الحسن الداودي، قال، في تصريح لهسبريس، إنّ مشروع "Cloud Académique National" (السحابة الأكاديمية الوطنية)، سيُمكّن الطلبة الجامعيين من إجراء تمارينهم عن بُعْد، أربعا وعشرين ساعة على أربع وعشرين، لافتا إلى أنَّ التجربة سيجري تعميمها على كل الجامعات المغربية.

غيْرَ أنّ ذلك يقتضي أن تكون الجامعات مؤهّلة لذلك، وأوضح في هذا الصدد أنّ الجامعات التي تتوفر على طاقة تخزين المعطيات ستستفيد من المحتوى الذي تتيحه "Cloud Académique National"، في الشهور القليلة القادمة، "أما الجامعات التي لا تتوفر على طاقة تخزين فستستفيد حينَ تكون جاهزة"، يقول الداودي.



وإضافة إلى مشكل جاهزية الجامعات المغربية، ثمّة إشكال آخر، يتعلّقُ بمدى قدرة الطلبة على الاستفادة من المشروع، يتمثل في عدم القدرة المادية لشريحة واسعة من الطلبة على اقتناء الأدوات الإلكترونية، من حواسيب وألواح إلكترونية، وقال الداودي، بهذا الخصوص، إنّ وزارته ستعمل على عقد اتفاقٍ مع مؤسسة بنكية، سيتمكّن بموجبه الطلاب من اقتناء الحواسيب عبر أقساط شهرية.

وسيكون المركز الوطني للبحث العلمي والتقني قاعدة انطلاق مشروع "Cloud Académique National"، على أنْ يشملَ الجامعات المغربية لاحقا، وسيتمّ الاقتصار في المرحلة الأولى على مستوى شعبة الإعلاميات، وسيشمل مستقبلا باقي التخصصات، بحسب ما أوضح الداودي، الذي تابع: "همُّنا الكبير هو أن نقترب من الطالب، وأن نوصل إليه المعلومة حيثما كان، خاصة الطلاب الفقراء الذين تعوزهم الإمكانيات المادية للاستفادة من التكنولوجيا الحديثة".

من جهته قالَ الرئيس المدير العام لشركة "IBM" بالمغرب، حسن بهيج، إنّ مساهمةَ الشركة في المشروع تتعلق بكلّ ما هو تكنولوجي، مضيفا أنَّ المشروع سيتيح الفرصة للأساتذة للاشتغال مع الطلاب في ورشات بوتيرة سريعة، وهُو ما سيمكّن الطلاب من القيام بالأعمال التطبيقية أيْنما كانوا، حيثُ سيُتيح لهم التطبيق الولوج إلى كافة المعطيات.

وأضاف بهيج، في تصريح لهبريس، أنّ مشروع "Cloud Académique National" يكتسي أهمية كبرى بالنسبة للمغرب، في ظلّ تنامي الطلب على الكفاءات في مجال التكنولوجيا الحديثة، مُوضحا أنّه على المغرب أن يستثمر في هذا المجال، بما يمكّن من تخريج طلاب ذوي كفاءة، قادرين على المساهمة في جذب الاستثمارات الخارجية، خاصة وأنّ المغرب يتموقع في نقطة جغرافية إستراتيجية.

علاقة بذلك، قال ممثل الاتحاد العام لمقاولات المغرب إنّ الرقمنة "هي المستقبل والحاضر في آن، وهي مفتاح النجاح بالنسبة للمغرب"، مضيفا أنَّ التعاون القائم بين الاتحاد ومختلف الجامعات المغربية يمكّن من تعزيز خبرات الخرّيجين، وأكّد المتحدث أنّ الاتحاد العام لمقاولات المغرب سيساهم بقوة لإنجاح مشروع "Cloud Académique National".

الوزيرة الحيطي التي تشتغل 22 ساعة كانت ترتدي أثناء برنامج 90 دقيقة للإقناع ساعة ب 26 مليون وخاتما بأزيد من 10 ملايين وبراسلي ب 6 ملاين (صور)

الوزيرة الحيطي التي تشتغل 22 ساعة كانت ترتدي أثناء برنامج 90 دقيقة للإقناع ساعة ب 26 مليون وخاتما بأزيد من 10 ملايين وبراسلي ب 6 ملاين (صور) 

في خضم الجدل الذي أثاره المرور الإعلامي لحكيمة الحيطي، الوزيرة المنتدبة المكلف البيئة ، على قناة “ميدي 1 تيقي”، كشفت مصادر  أن ثمن ساعة اليد التي كانت ترتديها الوزيرة خلال استضافتها في برنامج القناة ، يناهز الـ26 مليون سنتيم، في حين أن ثمن الخاتم الذي كانت ترتديه يقدر ثمنه ما بين 12 و 14 مليون سنتيم وثمن “البْرَاسْلِي” يناهز الـ6 ملايين سنتيم.
ووفق ما توصل إليه موقع “برلمان.كوم” من معلومات فإن ساعة يد حكيمة الحيطي من طراز Cartier Baignoire وهي من أشهر الماركات العالمية، ويبلغ ثمنها 26.600.00 أورو أي ما يزيد عن 26 مليون سنتيم.
وأظهرت المعطيات التي حصلنا عليها ، أن الوزيرة كانت ترتدي كذلك خلال مرورها الإعلامي في قناة “ميدي 1 تيفي” نوعا من الأساور اليدوية الراقية.. خاتم من نوع Diamand فيه أكثر من 1 قيراط وكل قيراط بـ10 مليون، وبالتالي فإن ثمنه يقدر بين 12 و14 مليون سنتيم، و”بْرَاسْلِي” يسمى بـBracelet cartier visse love يبلغ ثمنه 6050,00 أورو أي مايزيد عن 6 ملايين سنتيم.
وكانت حكيمة الحيطي الوزيرة المنتدبة المكلف البيئة قد أثارت جدلا قويا في الأوساط المغربية بسبب التصريحات التي أدلت بها خلال مرورها الإعلامي على قناة “ميدي 1 تيفي” والتي قالت فيها أنها تشتغل 22 ساعة في اليوم.

لائحة الناجحين في مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية ~ سلم 11 (13 منصب) بوزارة الطاقة والمعادن والماء والبيئة - قطاع الطاقة والمعادن -

لائحة الناجحين في مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية ~ سلم 11 (13 منصب) بوزارة الطاقة والمعادن والماء والبيئة - قطاع الطاقة والمعادن -

تم الإعلان عن النتائج النهائية للناجحين في مباراة توظيف 13 متصرف من الدرجة الثالثة بوزارة الطاقة والمعادن والماء والبيئة .

مباراة توظيف أمين المال في الشركة الوطنية لتسويق البذور "سوناكوس"

مباراة توظيف أمين المال في الشركة الوطنية لتسويق البذور "سوناكوس"

Régisseur
(Centre Régional de la SONACOS à TAROUDANT)
Missions principales :
Assurer la tenue des opérations de la régie des dépenses et des recettes suivant les
modalités de fonctionnement décrites dans les procédures en vigueur de la
SONACOS.
Activités principales :
1. Règlement des opérations de dépenses tel qu’elles sont spécifiées dans la
procédure : vérification de la dépense, imputation à la rubrique budgétaire
concernée, constitution des pièces justificatives selon la périodicité définie et
établissement de l‘ordonnancement ;
2. Gestion des recettes prévues :
 encaissement des ventes réalisées au Centre Régional ;
 Réception des factures réalisées aux points de ventes ;
 Vérification des virements effectués par les points de ventes ;
 Relance et suivi du règlement des impayés.
3. Suivi rigoureux des crédits consommés par rubrique budgétaire ;
4. Tenir les états de régie : suivi de l’encaissement, journal des dépenses, journal
des recettes et journal de versements ;
5. Alimentation de la régie ;
6. Gestion des relations avec les organismes bancaires : virement des fonds, dépôt
de chèques, rapprochement bancaire….
Profil requis du poste :
 Bac+2 en gestion/comptabilité/Finance ou équivalent (ISTA, EST…) ;
 une expérience Minimum de 3 ans dans un poste similaire;
 Avoir des connaissances en gestion budgétaire, comptable et trésorerie;
 Avoir de fortes capacités d’organisation et un sens rigoureux de responsabilité
ainsi qu’une bonne Maîtrise de l'informatique.
Les candidats intéressés doivent déposer ou transmettre au Département des Ressources
Humaines sis à 30 rue Moulay Ali cherif B.P 67 Rabat, au plus tard le 13 Janvier 2016, leur
dossier de candidature :
1- Une demande du candidat;
2- Son curriculum vitae comportant ses compétences et son parcours professionnel.

الشركة الوطنية لتسويق البذور "سوناكوس" مباراة توظيف مخزن ومهندس تقني تجاري وتقني متخصص في الصيانة الغدائية/إلكتروميكانيك

الشركة الوطنية لتسويق البذور "سوناكوس" مباراة توظيف مخزن ومهندس تقني تجاري وتقني متخصص في الصيانة الغدائية/إلكتروميكانيك

الشركة الوطنية لتسويق البذور "سوناكوس" مباراة توظيف مخزن
Magasinier
 (Centre Régional Marrakech)

 Mission principale :
- Gestion du stock de semences céréales et du stock d’engrais et de semences pomme
de terre ;
- Gestion des opérations de réception, de conditionnement et de traitement des
semences
- Exécution et suivi du plan de préservation de stock de semences céréales ;
- Gestion des opérations de transport& logistique.
Activités principales :
1. Assurer la réalisation du planning de réception de semences ;
2. Assurer l’établissement et l’exécution du plan de stockage de semences par variétés;
3. Exécuter le plan de conditionnement des semences réceptionnées en vrac et en
sac suivant le classement par priorité des variétés : établissement des bons de
conditionnement, suivi des lots de conditionnement…stockage du net par variété par
multiplicateur;
4. Exécuter le plan de traitement des semences en coordination avec la cellule métier et
suivant le programme d’approvisionnement points de vente/dépositaires et suivant le
plan de transferts des semences entre Centres régionaux ;
5. Exécuter le plan d’approvisionnement des points de vente suivant le programme de
commercialisation communiqué par la cellule métier ;
6. Participer la gestion de la main d’œuvre à la tâche : établissement des bons
journaliers des opérations de conditionnement de traitement de réception…,
consolidation des états d’industrialisation chaque fin de semaine pour établissement
de la paie ;
7. Assurer la préservation de semences : exécution du planning de la fumigation par lot
établie par la cellule métier, tenue des enregistrement de fumigation par lot,
pulvérisation et nettoyage des locaux de stockage et de vente de semences ;
8. Gérer les opérations de transports : affectation des moyens de transport suivant le
programme d’approvisionnement et de transfert en respectant les contrats de
prestation en vigueur.
 Diplôme de technicien spécialisé Bac+2 d’état en gestion des entreprises/gestion des
entreprises agricoles ou cursus similaire ;
 Expérience acquise d’au moins 3 ans en métier de magasinage dans un secteur
d’activité similaire à la SONACOS est exigée;
 Le profil doit disposer de fortes qualités de Rigueur, Sens de l’organisation, Sens de
l'analyse ainsi qu’une bonne Maîtrise de l'outil informatique.
 La Mobilité géographique est requise avec une Disponibilité immédiate.
Les candidats intéressés doivent déposer ou transmettre au Département des Ressources
Humaines sis à 30 rue Moulay Ali Cherif B.P 67 Rabat, au plus tard le 13 janvier 2016, leur
dossier de candidature :
1- Une demande du candidat mentionnant l’objet de l’offre d’emploi;
2- Son curriculum vitae comportant ses compétences et son parcours professionnel.

****************
الشركة الوطنية لتسويق البذور "سوناكوس" مباراة توظيف مهندس تقني تجاري
Ingénieur Technico Commercial
Centre régional SONACOS à Marrakech
Mission principale :
Assure au niveau régional la bonne exécution des programmes de multiplication et
de commercialisation de la région et coordonne les activités d’essais techniques,
d’Acquisition, Planification et de la production des semences.
Activités principales :
1. Assurer la Planification de la production de semences : Analyse du potentiel de
production du CR par espèce, par variété et par génération, Proposition du
programme régional de production, Concertation siège - région pour arrêt des
programmes de production régional ;
2. Assurer la Réalisation, le suivi et l’ajustement des programmes de multiplication :
coordination avec les partenaires régionaux (directions régionales d'agriculture,
associations multiplicateurs,...) Gestion du portefeuille des multiplicateurs selon
leurs performances antérieures (Prospection de nouveaux multiplicateurs, Prise
de contact, Proposition de contractualisation de multiplication), Diagnostic des
problèmes de qualité de semences, mise en œuvre des recommandations,
Reporting… ;
3. Suivre les opérations de Pré – agréage et d’agréage brut ainsi que les opérations
de Conditionnement du brut et mise en pile du net ;
4. Réaliser les objectifs de vente et Développer l’activité commerciale et le
portefeuille relevant de sa zone d’activité : prospection de nouveaux clients,
fidélisation grands comptes, développement des canaux de distribution
dépositaire et revendeur ;
5. Assurer l’encadrement et le suivi des ventes par point de vente : mise en place
d'un programme de tournées des points de vente, Inventaire des stocks;
6. Participer aux journées d’animation promotionnelle et de visite de conseil des
agriculteurs
7. Assurer le suivi de la préservation du stock de semences : suivi du programme de
fumigation suivant les normes, suivi du programme de Pulvérisation périodique
des stocks à préserver et des locaux….
Profil du poste :
 Diplôme d’ingénieur agronome (IAV, ENA…) ;
 Expérience acquise dans les métiers du secteur agricole notamment la filière
semencière ou les filières de productions végétales d’au moins 3 ans ;
 Disposer des connaissances pratiques dans le domaine commercial.
 Disposer de fortes Qualités relationnelles et d’un bon sens de communication et
d’écoute ;
 Mobilité géographique est requise
Les candidats intéressés doivent déposer ou transmettre au Département des Ressources
Humaines sis à 30 rue Moulay Ali cherif B.P 67 Rabat, au plus tard le 13 janvier 2016, leur
dossier de candidature :
1- Une demande du candidat;
2- Son curriculum vitae comportant ses compétences et son parcours professionnel.

*************
الشركة الوطنية لتسويق البذور "سوناكوس" مباراة توظيف تقني متخصص في الصيانة الغدائية/إلكتروميكانيك
Technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/Technicien
Spécialisé en Electro mécanique et système automatisé (Centre régional de Marrakech)

Mission principale :
Le technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/Technicien
Spécialisé en Electro mécanique et système automatisé supervise et assure les travaux
d’installation, d’entretien, de réparation, de maintenance des machines de
conditionnement, de traitement de semence et matériel de manutention tout en
respectant les contraintes sécuritaire et hygiénique.
Activités principales :
 Assurer l’exécution de l’entretien curatif et préventif (Mécanique, Electricité,
électronique, électrotechnique…) des machines et des équipements au niveau des
centres régionaux;
 Superviser et suivre l’application du plan de maintenance préventive des machines
de conditionnement et traitement en collaboration avec les centres régionaux et le
matériel de manutention;
 Tenir à jour l’ensemble des documents techniques relatifs à la maintenance
préventive ;
 Participer à la gestion optimale des pièces de rechanges ;
 Participer à l’élaboration des termes de références pour l’acquisition de nouveaux
équipements ;
 Contrôler l’état des installations et vérifier la conformité de l'immobilisation reçue au
CR par rapport aux termes de référence ;
 Réceptionner les nouvelles acquisitions.
Profil requis du poste :
 Diplôme de technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/
Technicien Spécialisé en Electro mécanique et système automatisé de l’OFPPT ;
 Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire est exigée (de préférence
dans une minoterie) ;
 Le sens de responsabilité et l’adaptation sont des qualités exigées;
 La Mobilité géographique est requise avec une Disponibilité immédiate.
Les candidats intéressés doivent déposer ou transmettre au Département des Ressources
Humaines sis à 30 rue Moulay Ali cherif B.P 67 Rabat, au plus tard le 13 janvier 2016, leur
dossier de candidature :
1- Une demande du candidat;
2- Son curriculum vitae comportant ses compétences et son parcours professionnel.

********************

لماذا لم تطعن "المعارضة" في آخر قانون مالي لـ"حكومة بنكيران"؟

لماذا لم تطعن "المعارضة" في آخر قانون مالي لـ"حكومة بنكيران"؟
بنكيران
بنكيران
أخلفت قوى المعارضة السياسية الموعد، خلال السنة الحالية، بعدم تقديم أي طعن في قانون المالية الأخير بعمر الحكومة التي يقودها عبد الإله بنكيران، الأمين العام لحزب العدالة والتنمية، في وقت شهدت السنوات الثلاث الماضية طعونا بتشريع الموازنة.

وصدر في الجريدة الرسمية، قبل أيام، الأمر بتنفيذ القانون المالي لسنة 2016، وسط صمت لأحزاب المعارضة البرلمانية بمجلس النواب والمستشارين؛ وهو ما قرأ فيه العديد من المتتبعين للشأن البرلماني الوطني "نتيجة طبيعة لحالة الشتات" التي عرفتها مكوناتها، عقب الانتخابات الجماعية والجهوية، مسجلين أن "القانون الحالي، وعلى غرار القوانين السابقة التي تم الطعن فيها، يتضمن خروقات دستورية".

غياب الطعن البرلماني في قانون المالية، وصدور الأمر بتنفيذه في الجريدة الرسمية دون مشاكل، دفعا هسبريس إلى طرح سؤال عن أسباب ذلك على أحد البرلمانيين المعارضين، والذي كان سباقا دائماً إلى الطعن في القوانين المالية السابقة، وهو عبد اللطيف وهبي، رئيس فريق الأصالة والمعاصرة السابق بمجلس النواب، الذي برر موقف المعارضة السلبي بالقول إنه "ليست لديها إرادة سياسية لتوظيف القضاء الدستوري، وإشراكه في القانون المالي".

وقال وهبي في تصريح لهسبريس: "هذه آلية متعارف عليها، وفي بعض الدول لا يمر أي قانون دون طعن أمام القضاء الدستوري"، مؤكدا أن "المعارضة المغربية ليست لها ثقافة توظيف المؤسسات، لأنها تتعامل بمنطق الربح، والخسارة، وليس بهدف فتح النقاش حول القانون المالي".

"المعارضة عاجزة في هذا الموضوع.. حاولت كنائب برلماني الدفع في اتجاه الطعن، لكن هناك نوعا من الجهل، والاكتفاء بالضجيج في البرلمان من قبل نواب المعارضة"، يقول وهبي، الذي اعتبر أنه "حينما نقوم بالطعن فلا يعني ذلك أننا نسعى إلى حكم المحكمة لصالحنا"، معلنا أن "الهدف هو فتح نقاش يطور العمل السياسي، والحكومي، والمالي في المملكة".

وأبدى البرلماني عن الفريق المعارض أسفه "لكون المعارضة البرلمانية عاجزة عن استغلال المؤسسات الدستورية لممارسة الرقابة على العمل الحكومي"، مبرزا أنها "لم تفهم بعد دور المحكمة الدستورية، وظلت تتعامل بمنطق الربح والخسارة في علاقتها بالطعن في قوانين المالية".

وجوابا على سؤال للجريدة حول القضايا التي يمكنها تبرير الطعن في قانون المالية الحالي، قال وهبي: "أهم موضوع هو التفويضات التي يمنحها البرلمان للحكومة"، مستغربا "كون التفويضات التي جاءت في القانون مفتوحة، في حين كان يجب أن تحدد على سبيل الحصر، لذلك كان على المحكمة الدستورية أن تراقبها".

وفي الوقت الذي شدد وهبي على أهمية "تقديم الطعون سنويا في قوانين المالية لفتح النقاش الدستوري حول القضايا التي يتم التعامل معها سنويا"، استغرب كون "الأغلبية من جهتها تعتبر الطعن عرقلة للعمل الحكومي"، موضحا أن "الرفض بالنسبة لهم يعد انتصارا سياسيا؛ وهي رؤية قاصرة وتثير الإحباط، بسبب الضعف على المستوى القانوني"، على حد تعبير وهبي.

مركز امتياز: تنظيم دورة تكوينية بمدينتي الرباط وسلا، لتكوين أطر قطاع التعليم العمومي والخصوصي. آخر أجل للتسجيل هو 18 يناير 2015

مركز امتياز: تنظيم دورة تكوينية بمدينتي الرباط وسلا، لتكوين أطر قطاع التعليم العمومي والخصوصي. آخر أجل للتسجيل هو 18 يناير 2015

مركز تكوين الأساتذة والمربيات
Centre Privilège
مركز التكوين الأساس من أجل التأهيل في مهن التربية والتكوين، والشريك في المسار التعليمي والمهني  

إعــــــــــــــــلان


يعلن مركز امتياز عن تنظيم دورة تكوينية بمدينتي الرباط وسلا، لتكوين أطر قطاع التعليم العمومي والخصوصي:
1. لتأهيل أساتذة القطاع الخاص في مجال التربية والتكوين.
2. التحضير لامتحان الكفاءة المهنية، للعاملين بالقطاع العام.
3.الإعداد لاجتياز مباريات ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين بربوع المملكة.
يأطر التكوين بإشراف ثلة من أكفئ الأطر التربوية والتعليمية بالمغرب

1. الأسلاك الدراسية:
• مسلك الابتدائي (كل التخصصات).
• مسلك الثانوي الإعدادي (كل التخصصات).
• مسلك الثانوي التأهيلي (كل التخصصات).
• مسلك الإدارة التربوية والأطر الإدارية (الحياة المدرسية)

2. مجزوؤات التكوين:
• علوم التربية.
• الديداكتيك.
• فلسفة التربية وسوسيولوجيا التربية.
• المنهاج الدراسي المغربي.
• التنوع البيداغوجي.
• التخصص.
تكوين ميداني مواكب للتكوين النظري

3. الإعداد للمقابلة الشفوية على أعلى المستويات:
• المنظومة التعليمية بالمغرب ودراسة النقط الأساسية في مجال علوم التربية والتكوين
• تقنيات إجراء مقابلات شفوية ناجحة ومتميزة.
• التنمية الذاتية.

4. شهادة نهاية التكوين تحمل خاتم المركز.

التسجيل مفتوح طيلة أيام الأسبوع من يوم الإثنين إلى يوم الأحد
للمزيد من المعلومات المرجوالاتصال ب Centre Privilège
الهاتف: 0537865994 - 0679852327 - 0600392555
مركزالرباط:
عمارة السعادة 5 شارع الحسن الثاني شقة 509 مركزالمدينة - حسان الرباط
0537660309 - 0679852327 - 0600392555
مركزسلا:
زاوية زنقة الحرشة وشارع للا أسماء إقامة الصبيحي عمارة 9 الطابق الثالث سلا
للمزيد من المعلومات المرجو الاتصال ب Centre Privilège :
الهاتف : 0537865994 - 0679852327 - 0600392555

رابط المركز على الفيس بوك 

الاشتراك في: الرسائل (Atom)
جميع الحقوق محفوظة لــ احسن منصة للدروس وتعلم اللغات 2015 ©