تنبيه بخصوص إعلانات عن الشروط الجديدة لمباريات الأمن الوطني

تنبيه بخصوص إعلانات عن الشروط الجديدة لمباريات الأمن الوطني

تنبيه بخصوص الشروط الجديدة لمباريات الأمن الوطني


بعد توصلنا بعدة رسائل من زوارنا الكرام، يستفسرون فيه عن جديد شروط مباريات التوظيف بالأمن الوطني، حيث يجدون في عدة مواقع إلكترونية تنشر شروط جديدة للتوظيف.

لذلك نريد لفت انتباه الجميع أن هذه المواقع تريد فقط جلب زوار جدد بادعاءات خاطئة وأخبار غير صحيحة وغير دقيقة وبدون مراعات لنفسية زوارها، 

ونريد أن نؤكد لزوارنا الكرام أن شروط المشاركة في مباريات التوظيف بالأمن الوطني لم تتغير منذ 5 سنوات، لأن أي تغيير يجب أن يصدر بالجريدة الرسمية يعدل فيه شروط وكيفية تنظيم مباريات ولوج سلك الأمن الوطني.

وللتوضيح نريد أن نخبر زوارنا أن الشروط كما وردت في إعلانات مباريات السنوات السابقة هي:
ـ أن يكون المرشح (ة) من جنسية مغربية؛
ـ أن يكون مؤهلا بدنيا ونفسيا للوظيفة المطلوبة؛
ـ ألا تقل قوته البصرية بدون استعمال النظارات أو العدسات عن 10/15،
طول القامةالمستوى الدراسي المطلوبالسن المطلوبالرتبة
الإناثالذكور
1m671m70الإجازة في الحقوق أو دبلوم سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة
21 سنة على الأقل و35سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراة
عميد الشرطة
1m671m70دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية
21 سنة على الأقل و30سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراة
ضابط شرطة
1m671m73 دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية 21 سنة على الأقل و30سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراةضابط أمن
1m671m70شهادة النجاح في السنة الاولى من الدراسات الجامعية (استيفاء الفصلين الأول والثاني بنجاح)21 سنة على الأقل و30سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراةمفتش شرطة
1m671m73شهادة الباكالوريا21 سنة على الأقل و30سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراةحاس أمن

وعند صدور إعلانات مباريات التوظيف بالامن الوطني سوف يتم الإعلان عليها بموقعنا موقع الوظيفة - مروك.كوم وستجدونها لكذلك بموقع التشغيل العمومي.

المرشحون المدعوون لإيداع ملفاتهم أمام لجنة الانتقاء الأولي لمباراة توظيف 130 قائد متدرب، من 29 مارس إلى 5 أبريل 2016

المرشحون المدعوون لإيداع ملفاتهم أمام لجنة الانتقاء الأولي لمباراة توظيف 130 قائد متدرب، من 29 مارس إلى 5 أبريل 2016

المرشحون المدعوون لإيداع ملفاتهم أمام لجنة الانتقاء الأولي 

لمباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية



حسب ما تم ذكره في إعلان المباراة لقد تم إضافة صفحة التحقيق من المرشحون المدعوون لإيداع ملفاتهم أمام لجنة الانتقاء الأولي لمباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية "توظيف 130 قائد متدرب" على الصفحة الإلكترونية التالية:



أو الدخول



وحسب إعلان المباراة
Les candidates et candidats inscrits en ligne sont classés par ordre décroissant des notes obtenues après application, au moyen d'un programme informatique, de critères de présélection prévus à l'article 2 de l'arreté du Ministre de l'intérieur n°284-09 du 6 safar 1430 (2 février 2009) fixant le réglement du concours d'accés au cycle normal de l'institut Royal de l'Administration Territoriale. Il s'agit de la formation, de l'expérience professionnelle et de l'age.

Les candidates et candidats inscrits pour la présélectionnés sont invités, selon l'ordre de classement et via le site électronique du concours, à déposer personnellement leurs dossiers de candidature pour être examinés par la commission de présélection, et ce du mardi 29 mars au mardi 05 avril 2016, de 8h30 à 16h30 pendant les jours ouvrables, et ce à l'adresse suivante:
Ministère de l'Intérieur
Bd. Mohammed V, Quartier Administratif RABAT Chellah.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:
- Un formulaire portant déclaration sur l’honneur renseigné, signé et légalisé. Ce formulaire est téléchargeable sur le sitehttp://concours.interieur.gov.ma;
- Des copies certifiées conformes aux originaux des diplomes obtenus;
- Des copies certifiées conformes aux originaux des relevés de notes des années d’études supérieures;
- Une copie certifiée conforme à l'originale de la carte nationale d'identité éléctronique;
- Deux photos d'identité récentes;
- Une copie récente de l'arreté d'équivalence pour les titulaires de diplomes délivrés par les établissements supérieurs étranger;
- Pour les Les fonctionnaires, une copie certifiée conforme à l'originale de l'arreté de nomination et de l'autorisation de participation au concours délivrée par l'autorité administrative compétente.
Les dossiers de candidatures incomplets ou dont les pièces ne justifient pas les informations contenues dans le formulaire portant déclaration sur l'honneur, seront rejetés.

وزارة الداخلية - المديرية العامة للوقاية المدنية: المرشحين لاجتياز الاختبار الشفوي مبارتي توظيف 12 تقني متخصص و3 مهندسي الدولة

وزارة الداخلية - المديرية العامة للوقاية المدنية: المرشحين لاجتياز الاختبار الشفوي مبارتي توظيف 12 تقني متخصص و3 مهندسي الدولة

لوائح المرشحين لاجتياز الاختبار الشفوي لمبارتي توظيف 3 مهندسي للدولة من الدرجة الأولى و12 تقنيا من الدرجة الثالثة


لوائح المرشحين للاختبار الشفويإعلان المباراةعدد المناصب المتبارى بشأنهاالمنصب والدرجة
اضغط هنااضغط هنا03مهندس من الدرجة الأولى
اضغط هنااضغط هنا12تقني من الدرجة الثالثة
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مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين: مباراة لتوظيف 4 أطر إدارية في عدة تخصصات. آخر أجل هو 28 مارس

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين: مباراة لتوظيف 4 أطر إدارية في عدة تخصصات. آخر أجل هو 28 مارس

Royaume du Maroc
Fondation Mohammed VI de Promotion des OEuvres Sociales de l’Education - Formation

Avis Modificatif

Avis de concours pour le recrutement des cadres Administratifs


La Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l'Éducation Formation, organise à Rabat, à partir du01/04/2016 des concours pour le recrutement des cadres administratifs comme suit:

Postes
Affectation
Diplômes
Ancienneté dans la fonction
Postes
budgétaires
Attaché de Direction chargé des Etudes et Développement
Siège de la Fondation
Bac+5 (Formation supérieure universitaire d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce  complétée par une formation en gestion ou en management)
Expérience de10 ans minimum dont 05 ans dans un poste similaire
01
Cadre chargé des Achats et Approvisionnements
Siège de la Fondation
Bac+3 (Licence en Droit, économie ou en gestion, diplôme national ou équivalent)
Entre 02 et 03 ans minimum dans un poste similaire dans une administration publique semi publique ou privée
01
Cadre chargé de la Gestion des Ressources Humaines
Siège de la Fondation
Bac+3 (Licence en droit, économie option RH) 
02 ans minimum dans une administration publique ou Organisme privé.
01
Agent de Maitrise principale chargé du Suivi des Achats et Marchés
Siège de la Fondation
Bac+2 Diplôme de technicien spécialisé ou diplôme équivalent.
Entre 02 et 03 ans minimum dans un poste similaire dans une administration publique semi publique ou privée.
01


Pour plus d'information sur les fiches descriptives des postes, les taches, misions, les conditions et dossiers de candidature sont consultables au portail de la Fondation www.fm6-education.ma(espace recrutement).

Dépot et/ou envoi des dossiers de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par poste ou déposés au bureau d'ordre de la Fondation avant le 28/03/2016 à 16 h 30 date limite (le cachet de la poste fait foie).

وزارة التعليم العالي: المرشحين لمباراة توظيف 2 متصرفين من الدرجة الثانية و10 تقنيين من الدرجة الثالثة ليوم 27 مارس 2016

وزارة التعليم العالي: المرشحين لمباراة توظيف 2 متصرفين من الدرجة الثانية و10 تقنيين من الدرجة الثالثة ليوم 27 مارس 2016

المملكة المغربية
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر
مديرية الموارد الشرية

المرشحين لاجتياز الاختبار الكتابي
(دورة 27 مارس 2016)

تعتبر هذه اللائحة بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة
 لوائح المترشحين
 - (02) متصرف من الدرجة الثانية تخصص Economie et Gestion
اضغط هنا
- (10) تقني من الدرجة الثالثة تخصص Maintenance industrielle
اضغط هنا


المجلس الوطني لحقوق الإنسان: مباراة توظيف مسؤول (ة) بيداغوجي (ة) آخر أجل هو 08 أبريل 2016

المجلس الوطني لحقوق الإنسان: مباراة توظيف مسؤول (ة) بيداغوجي (ة) آخر أجل هو 08 أبريل 2016

Conseil national des droits de l’Homme

Institut national de formation aux droits de l’Homme

Fiche de poste/ Responsable pédagogique


Présentation
L’Institut national de formation aux droits de l’Homme (INFDH) créé à l’initiative et sous la tutelle du CNDH est un établissement qui a la vocation de devenir la référence nationale en matière de compétences et d’expertise dans les domaines en relation avec les droits de l’Homme et également un centre spécialisé pour la région Moyen Orient et Afrique du Nord (MENA) et l’Afrique sub-saharienne.

L’institut a pour principales missions de:
- Développer l’ingénierie de formation dans les différentes thématiques relatives aux droits de l’Homme au profit des membres et du personnel du CNDH et de ses Commissions régionales (CRDH);
- Identifier les besoins en compétences et mettre en place des programmes de renforcement des capacités au profit de différents acteurs (de la société civile aux agents des divers services publics et privés) impliqués dans la protection des droits de l’homme, et assurer leur encadrement;
- Assurer la formation des formateursau profit des différents acteurs institutionnels et économiques;
- Assurer l’assistance technique aux établissements d’enseignement et à tout opérateur dispensant, ou souhaitant dispenser, des formations aux droits de l’Homme;

Principales missions:
- Assurer une approche pédagogique appropriée pour toute sles formations dispensées par l’INFDH;
- Identifier et développer un réseau de formateurs pour divers groupes cibles et piloterla formation des formateurs;
- Organiser les programmes de formation sur les droits de l’Homme et les activités de renforcement des capacités pour les membres et le personnel du CNDH, des CRDH et d’autres groupes cibles du Maroc et de la région.

Description des attributions et tâches
Sous la hiérarchie du directeur du l’INFDH, le responsable pédagogique a pourprincipales fonctions de:
- Contribuer à la mise en œuvre et à la réalisation des programmes de formation aux droits de l’Homme destinés:
* aux membres et au personnel du CNDH et des CRDH en coopération avec les ressources humaines du CNDH;
* A la société civile sur les droits de l’Homme et sur le renforcement des capacités
*Des groupes cibles issus des institutions publiques et du secteur privé, ainsi que les partenaires stratégiques comme les Institutions nationales des droits de l’Homme arabes et africaines;
  • Identifier les intervenants ou experts et établir un réseau de formateurs de l’Institut, formés de manière approfondie à la pédagogie et à la méthodologie de formation moderne;
  • Organiser et gérer les contenus de formations programmées et dispensées par l’INFDH
  • Veiller à la qualité pédagogique des formations dispensées et du matériel de formation offert par l’INFDH.
  • Initier et contribuer à l’évaluation des cursus de formation;
  • Assurer l’assistance technico-pédagogique aux établissements d’enseignement et à tout opérateur dispensant, ou souhaitant dispenser, des formations aux droits de l’Homme;
  • Développer la coopération technico-pédagogique avec d’autres établissements d’enseignement au niveau national et international;

Profil du poste: Qualifications, compétences et expérience requises
- Diplôme/maîtrise de l'enseignement supérieur (pédagogie, sciences humaines, droit ou autre discipline pertinente);
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelleà un poste similaire;
- Connaissances approfondies dans le domaine de la formation aux droits de l’Homme;
- Excellentes capacités de gestion et d’organisation;
- Excellentes capacités interpersonnelles et capacités de communication;
- Maîtrise de l’Arabe et du Français requise, connaissance de l’Anglais fortement souhaitée.

Pièces à fournir
- Copie de la CIN
- CV détaillé et actualisé
- Dernier (s) diplôme (s) obtenu(s)
- Attestations d’expérience professionnelle
- Lettre de motivation
- Lettre(s) de recommandation
- Note rédigée (3 pages max) relatantla vision du candidat pour le développement de l’Institut

Délai de dépôt des candidatures

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cet appel doivent envoyer leur dossier de candidature au plus tard le 08 Avril 2016, le cachet faisant foi,à l’adresse suivante: Conseil national des droits de l’Homme –Bd Erriad, Parcelle 22, BP 2152, Hay Riad Rabat–Maroc.Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté.

خطير: المجلس الأعلى للتعليم يناقش قرارا بالقطع مع مجانية التعليم!!

خطير: المجلس الأعلى للتعليم يناقش قرارا بالقطع مع مجانية التعليم!!

أفادت جريدة "آخر ساعة" أن المجلس الأعلى للتعليم، قام يوم الأربعاء في دورته التاسعة، بوضع اللمسات على قرار يقضي بالقطع مع مجانية التعليم.

ويأتي هذا القرار، حسب نفس الجريدة، بعد عدة مشاورات أجراها المجلس الأعلى للتعليم خصت العاملين بالقطاع.

وأضافت، أن مشاورات المجلس التي استمرت إلى يوم الخميس، اتفقت على فرض رسوم على الأسر التي لديها دخل كيفما كان نوعه، فيما سيتم إعفاء الأسر التي تدخل ضمن لائحة المعوزين من هذه الرسوم.

وفي هذا الإطار، حسب نفس الجريدة، فقد رفع المجلس الأعلى للتعليم توصيات في اتجاه فرض ضريبة على الدخل وأخرى على القيمة المضافة، وأيضا من المرتقب أن يلجأ المجلس إلى صندوق المقاصة من أجل تمويل قطاع التعليم.



وكالة المغرب العربي للأنباء: مباراة توظيف اطار الوسائل العامة آخر أجل هو 08 أبريل 2016

وكالة المغرب العربي للأنباء: مباراة توظيف اطار الوسائل العامة آخر أجل هو 08 أبريل 2016

AVIS DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT
D'un (01) Cadre des Moyens Généraux (Echelle 11)
Poste basé à Rabat

Dans le cadre du renforcement de son capital humain en rapport avec la restructuration de son organisation, l'Agence Maghreb Arabe Presse (MAP), Etablissement Public basé à Rabat, organisele 15 mai 2016 à Rabat un concours pour le recrutement d'un (01) Cadre des moyens Généraux (Echelle 11).

PROFIL
NOMBRE DE POSTES
- Master (Bac+5) en Logistique ou transport
- Diplôme Bac+5 de l'ENCG, ISCAE en gestion ou logistique
Le diplôme doit être délivré par un établissement public ou disposant d'une accréditation par le Ministère de l'Enseignement supérieur.
01

Missions:
Rattaché au Directeur des Moyens Généraux, le titulaire est appelé à assister le Directeur des moyens Généraux dans la gestion de la logistique et du parc automobile de l'Etablissement avec pour principales missions:

Oranisation:
- Elaborer la politique de gestion des flux et le planning des achats et approvisionnements;
- Animer et motiver des équipes administratives, techniques et de logistique;
- Assurer la rédaction et le suivi des palns opérationnels;
- Assurer les relations avec les clients internes;
- Etre le garant de la sécurité des personnes et des biens;
- Prendre en charge les relations avec les fournisseurs extérieurs.

Parc Auto:
- Gérer et contrôler le parc automobile de l'Etablissement;
- Gérer les flux des véhicules et chauffeurs pour les missions d'urgence et programmées;
- Assurer la gestion des réparation, maintenance, incidents, expertise..;
- Etablir le reporting périodique, tableaux de bord et documents de synthèse;
- Assurer le suivi budgétaire, la gestion et l'optimisation des coûts;
- Piloter les commandes, la réception et l'immatriculation des véhicules neufs;
- Planifier et gérer le renouvellement, le déploiement et l(utilisation du matériel roulant;
- Assurer la gestion des cartes-carburant, papiers-véhicule, contrat d'assurance, amendes ...

Profil:
- Titulaires d'un Master (Bac+5) en logistique ou transport, ou d'un Diplôme Bac+5 de l'ENCG, ISCAE en gestion ou logistique;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (Exel, Word, Power Point, Access);
- Autonome, polyvalent, dynamique, sens de l'organisation;
- Bonne communication orales et écrite en arabe et en français. L'anglais serait un plus.

Conditions de participation:
- Etre de nationalité marocaine;
- Etre âgés de moins de 45 ans au plus tard au 1er janvier de l'année du concours;
- Titulaires d'un Master (Bac+5) en logistique ou transport, ou d'un Diplôme Bac+5 de l'ENCG, ISCAE en gestion ou logistique.


Dossier de candidature:
Copie scannée en format PDF du dossier de candidaturecomprenant:
- Demande manuscrite de participation au concours avec indication du nom, prénom, adresse postale et e-mail, numéro de téléphone portable;
- Extrait d'acte de naissance;
- Carte d'identité Nationale (C.I.N.);
- Curriculum vitae avec photo récente du candidat;
- Le ou les diplômes;
- Attestations de travail justifiant les années d'expérience éventuelles.

Epreuves du concours:
Le concours comporte deux épreuves écrites et une épreuve orale et ce, comme suit:
Epreuves
Durée
Coefficient
Epreuves écrites:
Dissertation sur un sujet du monde du transport/logistique (En français)
2 heures
1
Questionnaire sur les connaissances du transport/logistique (En français)
1 heure
4
Epreuves Orales: Un entretien avec un jury sur les domaines concernés
 30 mn
1

NB:
- Les listes des candidats convoqués pour passer le concours seront diffusées sur le Site de la MAP (www.map.ma) et sur le Site des emplois publics (www.emploi-public.ma).
- Aucune suite ne sera donnée aux dossiers parvenus hors délai prescrit.
- Seuls les diplômés des universités et des Ecoles Publiques Marocaines, ou accrédités, ainsi que ceux disposant d'une attestation d'équivalence délivrée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur seront éligibles pour passer le concours.
- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
- Seules les candidatures envoyées à l'adresse e-mail ci-dessus seront traitées.

مكتب التسويق والتصدير: مباراة توظيف عون استغلال الترشيح قبل 06 أبريل 2016

مكتب التسويق والتصدير: مباراة توظيف عون استغلال الترشيح قبل 06 أبريل 2016

LE DIRECTEUR GENERAL DE SOCAMAR

- Vu l’organigramme de SOCAMAR;
- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement n° 24/2012 du 22 Octobre 2012, relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et les Etablissements Publics;
- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement n° 07/2013 du 29 Avril 2013, relative à la procédure de nomination aux postes de responsabilités dans les Etablissements Publics;
- Vu les nécessités de service.

DECIDE

ARTICLE UN: SOCAMAR recrute, au titre de la campagne 2015-2016, un agent d’exploitation.
ARTICLE DEUX: le profil du candidat, objet du recrutement au titre de cette campagne est détaillé dans l’annexe jointe à la présente.
ARTICLE TROIS: Le candidat doit être âgé de 22 ans au moins et de 40 ans au plus, sauf dérogation accordée par le Directeur Général.
ARTICLE QUATRE:
Le dossier de candidature comprend obligatoirement :
1- une lettre de motivation;
2- un Curriculum Vitae.
ARTICLE CINQ: Le dossier de candidature est à transmettre avant le 06 Avril 2016:
- par voie postale: au 45, Avenue des Forces Armées Royales, Casablanca;
- ou par courrier électronique: à en précisant dans l’objet du mail le poste concerné.
SOCAMAR procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus lors de cette première étape, seront informés de la date et du lieu de l'entretien à passer sur des sujets permettant l'évaluation de leur aptitude à remplir les missions afférentes au profil demandé.

N.B.
- Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté;
- L'acceptation de tout diplôme reste soumise à la réglementation concernant les conditions de son obtention et de son équivalence;
- La liste des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiées sur le site internet: vvww.emploi-public.ma

ANNEXE
AGENT D’EXPLOITATION

Affectation Géographique
 - Poste basé à Casablanca.

Mission
- Achat et Approvisionnement;
- Gestion des stocks;
- Organisation de la chaine logistique;
- Inventaire.

Conditions d’éligibilité
Formation:
• Licence professionnelle en Achat ou Logistique ou Approvisionnement ou Economie ou Gestion ou techniques de vente et relations clients-foumisseurs.
• Une parfaite maitrise de l’outil informatique.
• Un réel sens de l’organisation.
• Une aisance relationnelle.
• Expérience exigée.

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