شركة لصناعة السيارات: تشغيل 20 عامل على الأجهزة الآلية في إنتاج الكهرباء والإلكترونيات. بالبيضاء عين السبع الحي المحمدي

شركة لصناعة السيارات: تشغيل 20 عامل على الأجهزة الآلية في إنتاج الكهرباء والإلكترونيات. بالبيضاء عين السبع الحي المحمدي

Référence de l’offre: AI150416401094
Date : 15/04/2016
Agence : AIN SEBAA / IDIR       
                 
 (20)  Opérateur De Cablage        
sur CASA-AIN SEBAA HAY MOHAMEDI

Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Industrie automobile
Description de Poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : CASA-AIN SEBAA HAY MOHAMEDI
Formation : Technicien
Langues :Francais : Moyen


Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature surwww.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe.

نماذج طلب خطي للدرك الملكي بالعربية

نماذج طلب خطي للدرك الملكي بالعربية

ذكر الاسم واللقب
العنوان كاملا
 رقم الهاتف

الى السيد : الجنرال دوكوردارمي، قائد الدرك الملكي

 الموضوع :طلب الترشيح لمباراة انخراط التلاميد الدركيين

بناءا على الاعلان المنشور في احدى الجرائد الوطنية اتشرف بتقديم طلبي هدا قصد الترشيح لاجتياز المباراة التي ينظمها الدرك الملكي  من اجل انخراط التلاميد الدركيين

و احيطكم علما باني شاب مغربي ,عازب ,مزداد بتاريخ...... حاصل على شهادة الباكالوريا شعبة .......طولي حوالي 1,70 مترا سلبم جسميا و بدون سوابق عدلية.

وارغب في الانضمام الى صفوف الدرك الملكي لضمان عمل قار و الاستجابة الى متطلبات الحياة من جهة اخرى ولخدمة الوطن و الدفاع عنه و المساهمة في تحقيق الامن و حفظ النظام من جهة اخرى

وسوف تجدون رفقة هدا الطلب الوثائق المطلوبة لتكوين ملف الترشيح لهده المباراة

و في انتظار جوابكم تقبلوا سيدي الجنرال دوكوردارمي، قائد الدرك الملكي ,اسمى عبارات التقدير و الاحترام

الامضاء

                        *********************************************************

الاسم الكامل:
الهاتف:
العنوان
                                                                                 الـى
                                                     السيــد الجــــنرال دوكوردارمـــي قــــائــــــد الدرك الملكـي

الموضوع: طلب اجتياز مباراة تلاميد الدرك الملكي.


الســـــــلام الـــــــتــام عــــــلـــــى مـــــــولانــــــا الامــــــــام

وبعـــــد,

يشرفني أن أتقدم الى سيادتكم بطلبي هدا لقبولي في لائحة المترشحين لأجتياز مباراة تلاميد الدرك الملكي شعبة (أدكر شعبتك).
أحيطكم علما أنني مغربي الجنسية بالغ من العمر (عمرك) حاصل على باكالوريا (علوم أو أداب أو...) سنة (........) كما أنني حاصل على دبلوم (......... في التخصص كدا....... سنة ...... من المعهد كدا.......).
اخترت ولوج الدرك الملكي لدفاع عن حوزة المقدسات والبلاد و العمل على حماية المواطنين و الحرص على سلامتهم و من أجل تكوين مستقبلي المهني.
في انتظار ردكم سعادة الجنرال دوكوردارمي قائد الدرك الملكي تقبلوا مني أسمى عبارات الاحترام و التقدير

الامضاء
                     ********************************************************



"المدينة التي تقطن فيها"، في:"التاريــخ"
الاسم والنسب:........................................... .
الرقم الوطني للطالب:..................................
رقم البطاقة الوطنية:....................................
العنوان:.......................................... ............
البريد الالكتروني:....................................... ....
الهاتف:........................................... .............

                                           إلى السيد:  الجنرال دوكوردارمي، قائد الدرك الملكي   

الموضوع: طلب ترشيح لاجتياز مباراة لولج سلك التلاميذ الدركيين

سلام تام بوجود مولانا الإمام
وبعد:
يشرفني سيدي الجنرال دوكوردارمي، قائد الدرك الملكي أن ألتمس منكم تسجيل اسمي ضمن لائحة المترشحين لاجتياز مباراة ولوج سلك التلاميذ الدركيين 
وأحيطكم علما سيدي المدير أنني شاب مغربي أبلغ من العمر......سنة، وأرغب في ولوج هذه المهنة من أجل خدمة وطني، كما أحيطكم علما أني أستوفي كافة الشروط المطلوبة للترشيح .
وفي انتظار ردكم، تفضلوا - السيد  الجنرال دوكوردارمي، قائد الدرك الملكي - بقبول أزكى عبارات التقدير والاحترام.
والســـــــــــلام. 

إمضاء

مركز تدريب وأبحاث زراعية بالدوحة يشغل 4 مديرين ومنسق برامج التدريب وسكرتير تنفيذي، آخر أجل هو 24 أبريل 2016

مركز تدريب وأبحاث زراعية بالدوحة يشغل 4 مديرين ومنسق برامج التدريب وسكرتير تنفيذي، آخر أجل هو 24 أبريل 2016
المملكة المغربية

الوكالة الوطنية لإنعاش التغشيل والكفاءات (ANAPEC)
skills.ma - infitah 

مركز تدريب وأبحاث زراعية بالدوحة يشغل:

- مدير عام للمركز؛
- مدير الأبحاث والدراسات؛
- مدير تنفيذي للعمليات؛
- مدير المشاريع؛
- منسق برامج التدريب؛
- سكرتير تنفيذي.

مقر العمل: دولة قطر

ظروف العمل والامتيازات:
- عقد عمل لمدة سنة قابلة للتجديد؛
- راتب شهري متفاوض عليه حسب الخبرة؛
- توفر الشركة السكن، التنقل والتغطية الصحية حسب قانون العمل القطري؛
- الإجازة السنوية 30 يوما؛
- تذكرة طائرة ذهابا وإيابا (المغرب - قطر) في الإجازة السنوي.


تجدون تفاصيل أكثر عن هذا العرض لدى وكالات ANAPEC
أو على الموقع الإلكتروني www.skills.ma

إذا حاز هذا العرض اهتمامكم وكنتم تتوفرون على المواصفات المطلوبة، المرجو إيداع نهج السيرة باللغة العربية أو الإنجليزية مع صورة شخصية لدى أقرب وكالة ANAPEC
أو إرساله عبر البريد الإلكتروني:
dpi@anapec.org

التاريخ الأقصى لإيداع الترشيحات هو يوم 25 أبريل 2016

هذا العرض مجاني

تأمينات أكسا: توظيف تجاريين و مستشارين في التأمين و موفقين ابتداءا من باك +2 بمدينة الرباط و مدن أخرى بعقد عمل دائم

تأمينات أكسا: توظيف تجاريين و مستشارين في التأمين و موفقين ابتداءا من باك +2 بمدينة الرباط و مدن أخرى بعقد عمل دائم


Ref. 147 - Commercial Expert ? Votre rémunération sur mesure !

Entreprise

Présent à Rabat depuis 2004, AXA Services Maroc est le centre de services offshore des activités assurance et assistance d’AXA France. Implanté à Agdal et à Technopolis, il emploie à ce jour plus de 2 000 professionnels de l’assurance.
Nos métiers:

  • La vente de contrats aux particuliers
  • La prise de rendez vous pour le compte de nos Agents Généraux
  • La gestion et règlement de sinistres Auto & Habitation
  • Le traitement des contrats Assurance Vie
  • Le règlement des prestations Santé
  • La mise en jeu des garanties Assistance

Nos équipes traitent chaque jour plus de 23 000 demandes de clients d’AXA ou de ses filiales en France : 13 000 appels téléphoniques et 10 000 courriers informatisés et mails.
Nos valeurs :

Professionnalisme/Respect de la parole donnée/Innovation/Esprit d’équipe/Réalisme

Elles qualifient la culture du Groupe AXA et expriment la manière avec laquelle chacun se comporte au sein du Groupe.

Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez intégrer un groupe à fort potentiel de croissance, rejoignez-nous en tant que :Conseiller en Assurance Souscription et Fidélisation
Poste

Vous êtes commercial expérimenté? Vous aimez les challenges ?
Les métiers d'assurance vous passionnent ?
Vous souhaitez donner de l'élan à votre carrière et intégrer un groupe de renommée internationale?
Cette offre est spécialement conçue pour vous !

Au sein d'une équipe commerciale dynamique et jeune, vous serez amené à :

  • Conseiller, répondre aux attentes des clients/prospects et les accompagner dans le choix des
formules et options à souscrire.
  • Vendre des produits d'assurance adaptés aux différents besoins des clients.
  • Établir des devis pour les transformer en ventes.
  • Gérer les dossiers clients pour finaliser la souscription de leurs contrats d'assurances.
  • Fidéliser le client en vendant des produits et/ou garanties complémentaires.
  • Contribuer au maintien et développement du portefeuille client.
Profil recherché

De formation bac+2 et plus, vous avez une expérience confirmée dans les métiers de la vente.
Ambassadeur de notre marque, vous maitrisez parfaitement la langue française et la gestion de la relation client.
Vous êtes dynamique, combatif et vous avez de fortes capacités de conviction.
Vous êtes également orienté résultats et reconnu par vos réussites commerciales.

Nous vous offrons :

  • Un salaire attractif et personnalisé en fonction de votre expérience et expertise
  • Des primes déplafonnées suivant vos performances pouvant aller jusqu'à 10 000 DH net et plus par mois
  • Des formations aux métiers de l'assurance
  • De réelles perspectives d'évolution.
  • Des avantages sociaux intéressants (mutuelle santé, retraite complémentaire, prime de l'AID, tickets restaurant, transport gratuit, plusieurs conventions?)

Rejoignez-nous et faites falloir votre expertise commerciale au sein d'une entreprise qui saura reconnaître vos compétences.
Contrat
CDI

Ref. 148 - Des Conseillers en Assurance Vente

Entreprise

Présent à Rabat depuis 2004, AXA Services Maroc est le centre de services offshore des activités assurance et assistance d’AXA France. Implanté à Agdal et à Technopolis, il emploie à ce jour plus de 2 000 professionnels de l’assurance.
Nos métiers:

  • La vente de contrats aux particuliers
  • La prise de rendez vous pour le compte de nos Agents Généraux
  • La gestion et règlement de sinistres Auto & Habitation
  • Le traitement des contrats Assurance Vie
  • Le règlement des prestations Santé
  • La mise en jeu des garanties Assistance

Nos équipes traitent chaque jour plus de 23 000 demandes de clients d’AXA ou de ses filiales en France : 13 000 appels téléphoniques et 10 000 courriers informatisés et mails.
Nos valeurs :

Professionnalisme/Respect de la parole donnée/Innovation/Esprit d’équipe/Réalisme

Elles qualifient la culture du Groupe AXA et expriment la manière avec laquelle chacun se comporte au sein du Groupe.

Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez intégrer un groupe à fort potentiel de croissance, rejoignez-nous en tant que : Des Conseillers en Assurance Vente
Poste

Après une période de formation et de tutorat au sein de notre Institut de Formation et de Développement Professionnelle, vous développez et fidélisez un portefeuille d’assurés en répondant aux attentes des prospects et des clients par tous les types de canaux directs (téléphone, courrier, fax, email)

Rattaché au Manager d’équipe, vous avez comme missions de :

  • Conseiller, répondre aux attentes des clients/prospects et les accompagner dans le choix des formules et options à souscrire.
  • Établir des devis en ayant comme objectif de les transformer en contrat.
  • Émettre des appels pour transformer les devis établis sur internet en affaires nouvelles.
  • Alerter en cas de doute sur des risques de blanchiment d’argent ou de problèmes de déontologie.
  • Gérer les dossiers clients pour finaliser la souscription de leurs contrats d’assurances.
  • Mettre à jour les contrats après avoir analysé les informations permettant d’évaluer le risque.
  • Conseiller et fidéliser le client en vendant des produits et ou garanties complémentaires et leur trouver des solutions adaptées à chaque situation.
Profil recherché

De formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 4 vous :

  • Maîtrisez parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit.
  • Maîtrisez les techniques de vente par téléphone ainsi que les logiciels de bureautique.
  • Avez la fibre et la niaque commerciale.
  • Êtes combatif et vous aimez les challenges et les défis.
  • Savez informer, conseiller, argumenter et convaincre.
  • Avez une excellente faculté d’écoute et de communication
Contrat
CDI

Ref. 158 - Régleurs de Sinistre Experts et Débutants (Rabat)

Entreprise

Présente à Rabat depuis plus de 10 ans, AXA Services Maroc est le centre de prestations et de services des activités Assurance et Assistance d’AXA France et ses filiales.

Implantée à Rabat Agdal et à Technopolis, elle emploie à ce jour plus de 2 200 professionnels de l’assurance pour accompagner la croissance soutenue du groupe et participer activement à la diversification de nos métiers.

Nos métiers :

  • La vente de contrats aux particuliers
  • La gestion du service client via les réseaux sociaux
  • La gestion et règlement de sinistres Auto & Habitation
  • Le traitement du back office des contrats Assurance Vie
  • Le règlement des prestations Santé
  • La mise en jeu des garanties Assistance
Nos valeurs :

Professionnalisme/Respect de la parole donnée/Innovation/Esprit d’équipe/Réalisme

Elles qualifient la culture du Groupe AXA et expriment la manière avec laquelle chacun se comporte au sein du Groupe.

Si vous souhaitez partager nos valeurs et intégrer un groupe à fort potentiel de croissance, rejoignez-nous entant que : Régleur de Sinistre Automobiles / Habitations.
Poste

Dans le cadre de votre mission en tant que Régleur de Sinistre Auto / Habitation, vous prenez en charge des appels clients/ Agents généraux pour déclarer, gérer et régler les sinistres.

Rattaché au Manager d’équipe, vous serez amené à :

  • Étudier la déclaration de sinistre et déterminer les garantis à mettre en jeu tout en statuant sur les parts de responsabilités.
  • Appliquer les règles de gestion liées au métier et vérifier la possibilité d’exercer un recours.
  • Calculer, proposer et négocier les indemnités à régler au client/prestataire.
  • Effectuer le règlement des sinistres dans la limite du pouvoir de règlement.
  • Clôturer le dossier ou le transférer pour un autre acte de gestion.
  • Détecter les fraudes et transmettre le dossier au correspondant fraude.
Profil recherché

De formation supérieure de Bac+2 et plus, vous :

  • Maîtrisez parfaitement la langue française à l’écrit et à l’oral.
  • Maitrisez les techniques de la gestion de la relation client ainsi que les logiciels de bureautique.
  • Avez l’esprit du détail et d’analyse.
  • Avez une forte capacité d’argumentation.
  • Avez un sens de responsabilité et d’esprit d’équipe.
  • Savez-vous adapter aux évolutions et aux changements.
Contrat
CDI

Ref. 159 - Conseillers en Assurance Sinistre Auto & Habitation H/F (Rabat)

Entreprise

Présente à Rabat depuis plus de 10 ans, AXA Services Maroc est le centre de prestations et de services des activités Assurance et Assistance d’AXA France et ses filiales.

Implantée à Rabat Agdal et à Technopolis, elle emploie à ce jour plus de 2 200 professionnels de l’assurance pour accompagner la croissance soutenue du groupe et participer activement à la diversification de nos métiers.

Nos métiers :

  • La vente de contrats aux particuliers
  • La gestion du service client via les réseaux sociaux
  • La gestion et règlement de sinistres Auto & Habitation
  • Le traitement du back office des contrats Assurance Vie
  • Le règlement des prestations Santé
  • La mise en jeu des garanties Assistance
Nos valeurs :

Professionnalisme/Respect de la parole donnée/Innovation/Esprit d’équipe/Réalisme

Elles qualifient la culture du Groupe AXA et expriment la manière avec laquelle chacun se comporte au sein du Groupe.

Si vous souhaitez partager nos valeurs et intégrer un groupe à fort potentiel de croissance, rejoignez-nous entant que :Gestionnaire Sinistre Automobiles / Habitations.
Poste

Dans le cadre de votre mission en tant que Gestionnaire Sinistre Auto / Habitation, vous prenez en charge des appels clients/ Agents généraux pour déclarer, gérer et régler les sinistres.

Rattaché au Manager d’équipe, vous serez amené à :

  • Étudier la déclaration de sinistre et déterminer les garantis à mettre en jeu tout en statuant sur les parts de responsabilités.
  • Appliquer les règles de gestion liées au métier et vérifier la possibilité d’exercer un recours.
  • Calculer, proposer et négocier les indemnités à régler au client/prestataire.
  • Effectuer le règlement des sinistres dans la limite du pouvoir de règlement.
  • Clôturer le dossier ou le transférer pour un autre acte de gestion.
  • Détecter les fraudes et transmettre le dossier au correspondant fraude.
Profil recherché

De formation supérieure de Bac+2 et plus, vous :

  • Maîtrisez parfaitement la langue française à l’écrit et à l’oral.
  • Maitrisez les techniques de la gestion de la relation client ainsi que les logiciels de bureautique.
  • Avez l’esprit du détail et d’analyse.
  • Avez une forte capacité d’argumentation.
  • Avez un sens de responsabilité et d’esprit d’équipe.
  • Savez-vous adapter aux évolutions et aux changements.
Contrat
CDI
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القيادة الإقليمية للوقاية المدنية : تنظيم مباراة المنقذين السباحين خلال فترة الصيف لهذه السنة، آخر أجل هو 13 أبريل 2016

القيادة الإقليمية للوقاية المدنية : تنظيم مباراة المنقذين السباحين خلال فترة الصيف لهذه السنة، آخر أجل هو 13 أبريل 2016
تعرف هده ايام جميع تكنات الوقاية المدنية والوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات بعدة مدن بالمملكة مباريات توظيف معلمي السباحة لموسم 2016

وهذه بعض المباريات المعلنة ببعض المدن :
الجديدة: القيادة الإقليمية للوقاية المدنية تعلن عن مباراة لفائدة المنقذين السباحين لصيف 2016
تعلن القيادة الإقليمية للوقاية المدنية بالجديدة عن تنظيم مباراة للمنقذين السباحين الموسميين خلال فترة الصيف لهذه السنة، وذلك حسب البرنامج الآتي:
من 14 الى 15 ابريل 2016 :الكشف الطبي للمرشحين بثكنة.
يوم 25 ابريل2016 :اجراء الاختبارات التطبيقية بأحد المسابح بمدينة الجديدة.
يوم29ابريل 2016 :الإعلان عن النتائج الأولية للناجحين في الاختبارات التطبيقية.
ما بين 9 و14ماي 2016 :تكوين في مادة الإسعافات الأولية بثكنة الوقاية المدنية بالجديدة للناجحين.
يوم 17 ماي 2016 :اختبارات الشفوية في مادة الإسعافات الأولية.
يوم 20 ماي 2016 :الإعلان عن النتائج النهائية للناجحين.
يوم 25 ماي :تعيين المنقذين السباحين الموسميين.
يجب على كل مرشح راغب في اجتياز مباراة معلم سباحة أن يقوم بتقديم ملف ترشيحه شاملا جميع الوثائق المطلوبة إلى ثكنة الوقاية المدنية بالجديدة وذلك ابتداء من 01/04/2016. إلى غاية 13 أبريل 2016.
هام : لاتقبل بطاقة التعريف الوطنية وحدها لاجتياز المباراة.
ملاحظة : المرجو زيارة مقر ثكنات الوقاية المدنية أو لدى الوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات القريبة منكم لباقي المدن.

مجموعة رونو للسيارات : توظيف طاقم كبير من الشباب والشابات

مجموعة رونو للسيارات : توظيف طاقم كبير من الشباب والشابات 

Groupe Renault 
Automaticien (Tanger)
Entreprise
« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers :Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Poste
Rattaché au responsable maintenance, vous êtes garant de la fiabilité des machines et améliorez la maintenance des installations en intégrant les évolutions technologiques du domaine d’automatisme, variation de vitesse. Vous êtes l’interface Homme Machine, vous assurez le suivi de production et des commandes numériques.
A ce titre, vos principales missions sont :
Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements et outil de fabrication, ainsi que les automates,
Réaliser les programmes de maintenance préventive
Gérer la maintenance curative,
Améliorer les programmes d’automatisme spécifiques
Suivre les travaux de réhabilitation des installations
Etablir le reporting mensuel de l’activité.
Détecter l’origine d’un disfonctionnement et déterminer les actions à entreprendre, dans le futur, pour remettre l’automatisme en état dans les meilleurs délais en collaboration avec le Chef Atelier Maintenance.
Profil recherché
De formation Bac + 2/3 en Automatisme, vous disposez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans dans un poste d’Automaticien en industrie lourde.
En vrai leader, vous justifiez d’une première expérience dans le management
Autonome et rigoureux, vous êtes connu pour votre sens des responsabilités et vos capacités organisationnelles.
La technicité, le professionnalisme et la vigilance sont des qualités indispensables pour occuper le poste d’Automaticien.
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Electromécaniciens (Tanger)
Entreprise
« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers :Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Poste
Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge de la préparation, réalisation et optimisation des plans de maintenance préventive.
A ce titre, vos principales attributions sont :
Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour en supprimer les causes racines.
Mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Mener des actions d’amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de de fabrication.
Participer aux projets d’industrialisation et aux démarrages des moyens.
Assurer le transfert des compétences par des actions de formation (formateur relais).
Prévenir les situations à risque et prendre les mesures adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres.
Profil recherché
De formation Bac+2 /3 (DUT/BTS) en électromécanique ou électricité industrielle. Vous disposez d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité et votre sens d’analyse.
Vous avez une bonne culture amélioration continue, de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation et une forte orientation résultats.
Vous êtes animé par l’envie de rejoindre une équipe dynamique et mettre en valeur vos acquis.
                                                     N’hésitez pas, ce poste est fait pour vous
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Chef d’Equipe (Tanger / Casa)
Entreprise
Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l’alliance Renault-Nissan.
Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.
Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».
« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers :Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Si vous vous vous reconnaissez dans nos valeurs, rejoignez-nous dès à présent ; nous recrutons aujourd’hui des Chefs d’Unités Elémentaires de Travail ( Chefs d’équipes production )
N.B : Prière de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste convoité
Poste
Vous êtes responsable au quotidien des objectifs de production, qualité, coût et délais de votre unité. Vous animer et coordonner une équipe composée d’une vingtaine d’opérateurs et de techniciens. Pour cela vous aurez pour principale
mission :
Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,
Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),
Garantir la qualité,
Maintenir les moyens de production,
Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,
Garantir la sécurité et les conditions de travail,
S’assurer du maintien du climat social
Profil recherché
D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine du management de la production dans le secteur industriel.
Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.
Si vous avez géré des équipes en production et vous pensez correspondre au profil demandé, n’hésitez pas à nous communiquer votre candidature rapidement.
—————————————————-
Chef d’Atelier (H/F) (Tanger)
Entreprise
Renault au Maroc emploie plus de 2700 personnes au niveau de ses filiales à dimension aussi bien commerciale qu’ industrielle. A l’horizon 2011, le groupe comptera plus de 6000 collaborateurs. Cette forte croissance des effectifs correspond au développement actuel de Renault au Maroc, avec notamment la construction de son complexe industriel à Tanger.
Rejoindre Renault au Maroc, c’est intégrer des équipes dynamiques et volontaires et participer au succès du leader du marché automobile marocain. La dimension internationale de notre Groupe et la diversité de nos métiers offrent de réelles possibilités d’évolutions de carrières à nos collaborateurs.
Dans le cadre de cette expansion, Renault Tanger recrute un Chef d’Atelier.
Poste
Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
Relayer auprès des Responsables Production la politique et les actions commerciales et en contrôler le déploiement;
Organiser et contrôler au quotidien le fonctionnement des activités de production et de vente de l’atelier;
Engager les dépenses courantes nécessaires au fonctionnement de l’atelier et contrôle le bon usage de l’outillage;
Suivre et analyser les résultats de l’atelier;
Effectuer le suivi de l’inventaire de l’outillage, du bon fonctionnement et de la conformité du matériel mis à disposition dans l’atelier;
Animer et fédérer son équipe autours d’objectifs de qualité, de fonctionnement et de rentabilité;
Profil recherché
Issue obligatoirement d’une formation supérieure (ingénieur d’Etat ou Bac+5), vous justifiez nécessairement d’une expérience réussie de minimum quatre ans dans la gestion de la production selon les normes et les standards du secteur automobile.
Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans la gestion d’un atelier.
Vous êtes une personne intègre, loyale, disponible, rigoureuse ayant un bon sens de l’écoute.
Vous êtes aussi, une personne autonome capable de prendre les bonnes initiatives.
Une expérience en management des équipes est obligatoire.
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Adjoint Chef d’Atelier (Tanger)
Entreprise
« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers :Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Poste
Rattaché au Chef d’Atelier, Vous aurez pour missions principales :
Garantir les résultats et les standards de fonctionnement conformément aux objectifs de l’usine (programme de production, qualité, coûts, RH, environnement).
Déployer et mettre en œuvre les objectifs et les plans d’actions.
Préparer avec les autres entités (ingénierie, qualité..) l’arrivée des nouveaux projets
(produit/process) et contribuer à leur mise en oeuvre dans l’atelier.
Développer les compétences des collaborateurs de ses unités de production.
Valoriser et impliquer ses collaborateurs.
Garantir la bonne marche de l’activité de l’ensemble du département.
Profil recherché
De formation Bac+4/5 min, vous êtes fort d’une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion opérationnelle des unités de production industrielle d’envergure, idéalement liées à la construction automobile.
Vous possédez des connaissances solides des métiers du manufacturing, d’excellentes capacités de compréhension des problématiques techniques et êtes en mesure de prouver vos qualités d’organisateur et d’animateur d’équipes.
La maitrise des outils de résolution des problèmes est indispensable pour réussir dans vos missions.
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